头部券商集体全面涨薪会是真的吗？投行丰年或催动薪资水涨船高

“固定薪资上涨30%”、“全面涨薪”，“投行部门涨薪尤甚”，围绕中信证券、中信建投、中金公司等头部券商涨薪的消息近期在市场流传。

2020年可谓是证券行业的大年。上半年正式试点注册制并开启交易的创业板市场，以及运行已满一年的科创板市场均为券商投行带来了大量业务机会。而在整体股票市场向好的情况下，券商经纪业务及资管业务也取得了不错的业绩，各家公司自营业务更是迎来爆发，成为前三季度券业的支柱业务。

这样的背景下，券业员工喜获加薪，似乎也是顺理成章的事情。

不过，据21世纪经济报道记者了解，从各家实际情况来看，传言依然存在不少“水分”。

六大头部券商被曝集体涨薪？

1326.82亿元，2020年前三季度券商行业又创下净利润“高峰”。

据证券业协会统计数据显示，135家证券公司2020年前三季度实现营业收入3423.81亿元，同比增长31.08%；净利润1326.82亿元，同比增长42.51%。

此前，2015年券商曾创出史上最好成绩，全年净利润2447.63亿元。如剩余时间内保持业绩稳定，2020年或将成为仅次于2015年的券商业绩爆发大年。

公司业绩向好，自然引来市场对员工激励的关期待。此次涨薪传言就涉及中信证券、国泰君安、海通证券、中金公司、中信建投和申万宏源六家公司，均是行业中的头部券商。

传言中明确，申万宏源全部员工固定将上调30%。对此有申万宏源内部人员表示，并非全部员工，“只是投行D级(Director总经理)以下员工基本工资上涨30%，并且还是有条件的只上调3个月，也就是四季度”。

海通证券内部员工则表示，公司确实在OA上发布了全员涨薪的通知，但各个部门的具体涨幅并不了解。对于中信建投和中金公司两家券商，公司内部投行人员则均表示，“没有关于涨薪任何消息”。

而对于中信证券涨薪情况，市场传言中则描绘的十分清晰“全面涨薪，所有SA(Senior Associate 高级经理)都涨了，VP(Vice President副总裁)层级区域组涨到了行业组的水平”。

“我们是有听说SA级的工资涨了，具体涨幅并不了解”。有中信证券内部员工透露，公司今年以来还存在变相降薪的情况，“提成方面提高标准，每个月提成拿不全，最近总部就在定新的标准”，“除了出差以外的各类报销也暂停了，地方分公司受影响最大”。

“今年集团新领导来了以后要开源节流，降本增效，主要针对的是银行和券商两大子公司”，该中信证券内部员工表示。今年3月20日，中信集团官网发布公告，原中国人民银行副行长朱鹤新同志履任集团党委书记，并在随后接棒董事长一职。

除领导层思路转变外，上述中信证券内部员工还指出，2020年中信证券完成了对广州证券的整合收购，新增的人员成本也一定程度影响了薪资的上调，“目前加上分公司，整个投行部门的员工应该有接近2000人的规模”。

投行丰年扮靓券商业绩

种种迹象显示，此次头部券商涨薪传言多围绕投行业务展开。

2020年注册制改革行至深处，7月科创板注册制试点平稳运行一年，8月创业板注册制下首批企业上市交易。受益于注册制改革、再融资新规落地等政策利好，IPO承销规模出现大幅增长，而随着监管层定调全面推行注册制改革，券商投行又将迎来一波发展机遇期。

2020年年初至今，券商投行合计承销了385家企业的IPO项目，较2019年全年增加了240家。承销规模方面，2019年全年国内证券公司承销的IPO项目合计募集资金2534.61亿元，而截至11月19日，券商在2020年IPO承销规模就已突破4154亿元。另外，股权再融资规模也在前三季度达到6404亿元，同比增长18.13%。债券承销方面，公司债、企业债、金融债、ABS 合计规模达5.02万亿元，同比增长 25.70%

由规模增长带来的业绩提升也十分明显，仅2019年三季度上市券商投行业务收入就达到193.6亿元，同比大增92%。三季度IPO承销规模同比增长172%，另外由于债券收益率位于低位，融资成本优势明显推动当季债权融资规模增长37%。

有北京地区资深投行人士表示，投行业务本来就有一定的周期性，员工流动性也比较大。行情好的时候给予员工一定的薪资激励是正常的。

“从政策角度来看，明年依然是券商投行的大年。监管近期屡屡释放全面推行注册制改革的信号，到时候审核发行速率还能保持在一个较高水平，继续增厚券商业绩”，该投行人士称。

华创证券洪锦屏团队也指出，随着科创板、创业板注册制和再融资新规的落地，股权融资规模今年将有望显著提高。而受益于流动性政策，债券融资强势增长，华创证券预计中性假设下2021年全年IPO融资规模同比增加11.11%，再融资规模同比增加12.50%，债承同比增加5.26%。展望 2021年全年，伴随资本市场深化改革，再融资新规逐渐消化，科创板和创业板稳步发展，股权融资规模与债券融资规模有望继续稳健增长，2021年投行收入预增11%。

值得一提的是，网传的券商涨薪版本中，还涉及到了应届生薪资问题。其中表示，海通证券投行部门应届生月薪固定薪资为2.8-3.6万元，中金公司投行应届生年薪则从30万调整到38万。

“我个人没听说关于应届生涨薪的消息，但传言中的薪资才能算得上是有竞争力的”。上述涨薪传闻中涉及到的券商内部人员透露，“我们公司投行部门应届生首先就要求全球名校的硕士，其次最好有资源”。

“刚毕业的学生能有什么资源，无非就是拼家里关系，但国外的顶尖投行都走的是这样的路子。未来国内券商投行‘走出去’拼资源，也得在招新人上入手，工资也要更有吸引力”。上述券商人士认为。