聚焦后疫情时代的组织共生 第二届人力资本共生论坛成功举办

为探索后疫情时代的组织生存之道，让组织获得可持续的生存能力和健康发展路径，8月18日，由成功人力资本研究院、成功人力资源集团主办，长江商学院学术支持，BOSS直聘、嘉宾大学、HRoot、财经头条、悠客网协办的“2020第二届人力资本共生云论坛”圆满举办。

本次论坛以“后疫情时代组织共生之道”为主题，聚集了包括成功人力资本研究院院长林伟星博士、长江商学院副院长滕斌圣、BOSS直聘创始人赵鹏、嘉宾大学创办人&「我有嘉宾」出品人吴婷、HRoot总经理&中欧国际工商学院领导力发展中心教练钱峰、财经头条APP创始人许征宇、悠客网总经理张超等诸多意见领袖，通过云直播的形式分享其对新时期组织生存的前瞻性看法和深刻洞察，吸引了十数万人在线观看。

本次论坛主旨在于探索后疫情时代的组织生存之道：2020年新冠疫情的影响，几乎超乎了世界上所有人的想象。这注定将成为一次划时代的历史事件，无论是组织还是个人，都需要重新审视自我的生存方式。

而在全球范围内，疫情远未结束。面对全球不确定性增加的挑战，未来企业和个人如何能更好面对生存挑战，共生的理念无疑将变得至关重要。那么，在未来如何以更加创新的思维和更宽广的视野格局，以共生的理念重塑组织？如何将共生理念转化为组织的治理方式？如何通过大数据、云计算、人工智能等技术手段实现更好的组织共生，让科技向善、以人为本？这一切，都成为这此论坛的重要议题。

本次论坛，大咖云集，新锐观点荟萃，系统呈现了数位业内专家对于后疫情时代组织生存的最新思考。

成功人力资本研究院院长、南京大学人力资源产业教授林伟星博士发表了题为《后疫情时代的组织共生之道》的主题演讲。林博士认为：人力资本与组织共生的核心，就是解决个人与组织之间价值流公平分配的问题。在分析了社会经济发展不同阶段组织与个人关系的基础上，林博士对未来人力资本与组织共生趋势进行了深刻洞察，并再次深入了诠释在第一届人力资本共生论坛上提出的珊瑚礁共生型组织体系，更有利于人力资本个体与组织的“共享、共生、共荣”。特别在疫情时期，共生理念得到了更为广泛的实践和凸显，共生理念正成为组织生存的重要法则。

长江商学院副院长滕斌圣发表了题为《疫情后的新组织生态》主题演讲。腾院长认为，后疫情时代，要靠科技与组织变革。科技主要包含：建设企业内部数据平台、充分利用5G技术、云化办公系统；而新生态中的组织变革模式，则可以从以下四点入手：“做小”：把业务单元做“小”，提升需求反应的灵活性、“做云”：把企业资源做“云”，利用碎片化的市场资源、“做宽”：把企业平台做“宽”，让创客们在平台上成功、“做通”：把后台系统做“通”，实现互联互通业务协同。

BOSS直聘创始人赵鹏发表题为《人才与组织共生之道》的主题演讲。他指出：实际上中国有6亿人上班，大概2亿白领、4亿蓝领，在常态来看是一个不怎么共生的局面。这2亿白领是平均两年换一份工作，也就是每年有1亿人换工作。这四亿蓝领是平均半年换一份工作，也就是每年有8亿人才换工作。

实际上一个人换工作或者被换工作，他其实是在寻找一个可以跟自己共同成长的机会。一个企业辞退一个员工雇佣一个新的员工，这也是试图找到可以一起成长的机会，所以在这个不共生的九亿人次，比春运厉害多的人口流动当中每个人都在找共生的机会，这是大家共同所希望发生的事情。

从一个人的学习成长、深入一个领域的角度，还是从一个企业的员工稳定性角度，他在共生概念上会适当好一些，这个话题不仅是对每一个职场人、每一个创业者、每一个上班族都值得思考的事情，而且是一个国民效率的问题。

嘉宾大学创办人、【我有嘉宾】出品人吴婷发表了题为《向产业共同体要效益》的主题演讲。她指出：组织共生这个主题非常好，与她本人提出的产业共同体有异曲同工之处。小米、华为都是产业共同体的良好典范：小米通过数据，资本，技术这些要素流动和配置，慢慢调动起了整个生态的能量。小米只上利用自己的品牌优势，资金优势和用户量优势，渠道优势，让专业的人干专业的事。这样一来的好处是什么？小米反而是没有界限的；华为过去不做投资的，但上今天华为也开始在自己的产业链上下游去做一些投资和布局，从而把整个产业带动起来，发展产业共同体，发展组织的外延。

产业共同体还包含向互补者要效益：除了今年疫情期间盒马生鲜与西贝等的合作成为热点之外，早在很久以前，可口可乐的死对头百事可乐就跟星巴克合作过。这就是一个向互补者要效益，我们可以观察竞争对手的动作，这是一个好的方法。

除了向互补者要效益之外，我们还可以向竞争者要效益。业务互补，营销互补。当然，向互补者要效益还是有一些合作基础的，能够减轻资本投入压力，实现数据的激活共享，优化配置技术。

“组织共生之道”是本次论坛最凸显的主题，与会的专家大咖的新锐观点让人颇多启发，这可能是在新时期解决组织核心竞争力、敏捷性和创造力的最佳方式，也是实现组织可持续健康发展的最佳方式之一。本次论坛获得了场内外的热烈反响，2020首届人力资本共生高峰论坛在听众不断滚动的互动弹幕中圆满拉下帷幕。