西林四举措提升派驻机构监督实效

时间：2020-09-04 08:50:23来源：右江日报

今年以来，西林县纪委监委派驻机构突出主责主业，做细做实派驻监督，充分发挥“派”的权威、“驻”的优势，擦亮“探头”、当好“哨兵”，推进全面从严治党向纵深发展。

加强教育培训，提高履职能力。通过“书记课堂”“主任课堂”“微课堂”等方式进行业务辅导，提高派驻机构的业务水平。把经常性的学习培训和能力素质提升作为职业养成，不断实现自我净化、自我完善，全面打造一支高素质、专业化的纪检监察干部队伍。今年以来，共有90余人次参加各种业务培训，60余人次参加纪检监察系统业务知识测试。

强化日常监督，扎牢制度“笼子”。把驻在部门主要负责人和领导班子成员落实主体责任和“一岗双责”情况作为日常监督的重要抓手，紧盯驻在单位权力运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”，通过报备审查、专项检查、督促整改、参加会议、列席民主生活会等方式，加强对驻在单位“三重一大”事项、民主集中制等执行情况进行监督。把坚持问题导向贯穿监督工作始终，紧盯“重点问题、重点人、重点事”，不断提高发现问题的针对性和精准度。今年以来，各派驻纪检监察组参加监督单位民主生活会26次，主动约谈25人次，谈话提醒28人次。运用监督执纪第一种形态处理45人，占四种形态的90%。

写好“后半篇文章”，提升监督质效。针对发现的体制方面的问题和制度漏洞，督促驻在单位通过查摆问题、整改落实、建章立制等环节，找准整治权力运行关键部位和监督管理薄弱环节，使权力在制度约束下规范、廉洁、高效运行。针对落实中心工作以及落实中央八项规定精神和“四风”等问题，开展专项检查，对发现的问题进行再次督查，采取“下沉式”“贴身式”的监督方式，全方位“盯梢”，确保派驻监督不脱节，压紧压实整改责任。今年以来，共督促案发单位开展以案促改警示教育会5次，发出纪检监察建议书3份。

严格审查调查，发挥“探头”作用。畅通举报渠道，通过设置举报信箱和公布举报电话、电子邮箱、来信来访地址等形式，严格核查信访举报问题线索。针对派驻机构执纪审查的短板，采取整体联动的工作模式，由“1个纪委监委领导+1个纪检监察室”对口统筹、组织、指导相应的派驻纪检监察组，有效整合执纪审查的执行力。截至目前，各派驻纪检监察组处置问题线索68件，立案21件21人，给予党纪政务处分5人。