前程无忧持续领跑人力资源行业 构建人力资源服务生态圈

近日，人力资源服务商前程无忧51job(Nasdaq:JOBS)发布了2020年第二季度的财务数据。截止2020年6月30日前程无忧第二季度净营收为人民币8.286亿元，净利润人民币3.767亿元，相比去年同期净利润人民币6740万元增幅高达459%。这已经是前程无忧上市至今第64个财务季度连续实现盈利了。

同期，长期关注全球人力资源服务及科技发展过程的HRTechChina发布8月版本的《全球人力资源上市公司创新品牌市值榜单》，。在此榜单中，截止8月10日收盘数据，前程无忧市值位列全球第11位、中国人力资源服务商首位，领先优势明显。

据悉，在今年特殊的市场行情下，前程无忧上半年依然持续盈利，Q2实现近5倍于去年同期的净利润。前程无忧的持续盈利，与公司的商业模式、战略选择、技术应用等都密不可分。

成立于1998年的前程无忧，多年来一直秉持“一寸宽，一公里深”的发展理念，在新产品开发、战略投资和运营改进等方面持续优化，同时布局投资或收购，创建更多的围绕人力资源核心服务及相关线上内容与服务，构建前程无忧自己的人力资源服务产业布局。前程无忧提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务。从全面综合到细分精耕，从自主创建到投资并购等。目前，前程无忧旗下拥有多个针对不同人群细分的精准求职产品，如无忧工作网、应届生求职网、无忧精英网、拉勾网、51米多多等。从培训、测评和职业教育领域的早期部署、加强外包服务支持，再到近年来在SaaS 、AI面试、人才云服务等方向的投资布局，前程无忧以高质量、多样化的产品与服务，逐步构建全方位人才服务生态圈。

前程无忧从2015年收购应届生求职网至今，做了近20项投资。这些投资里面有一个共同点——围绕人力资源服务，或者是提高个人价值的领域。今天，在中国Top 10排名的工作网站中，前程无忧旗下的51job，应届生求职网和拉勾都位列其中。前程无忧总裁兼首席执行官甄荣辉先生Rick表示，前程无忧的投资一向不关注短期获益，收购后也少有干预。他认为，找到与前程无忧现有业务、用户需求结合点，联合共赢并使前程无忧更强大，多点获利是公司战略。同时他说，更重要是企业要增长才能给员工带来发展的空间，才能带来更多的想象力。

据介绍，在面临2020突如其来的疫情之下，前程无忧的财报还能有如此亮眼的表现，一方面归功于前程无忧良好的业务布局、优秀的销售团队，另一方面也归功于前程无忧快速提供优质线上服务的能力。疫情之后前程无忧快速推出“人才引进云平台”，该平台配合各省市人社局、大专院校、国有大型集团企业、事业单位、科研机构、非营利组织举办线上招聘会，为用户提供更全方位的服务，还积极响应教育部“24365全天候网上校园招聘服务”号召，自3月份起陆续发起“2020年高校毕业生公益在线双选会”、湖北高校毕业生及外省湖北籍毕业生专场招聘会、深圳“职等你来、就业同行”专场等线上招聘会。

截止到目前，前程无忧实现了很多业界“第一”， 2004年成为业内第一家在美国纳斯达克上市的公司；人力资源行业第一家上市以来连续64个季度持续盈利的企业，市值第一；同时前程无忧也是人力资源行业首次跨界体育合作的企业，于2020年6月成为中国乒乓球国家队官方合作伙伴。