新就业 数字经济用实力赋能

抗击新冠肺炎疫情的过程中，蓬勃发展的数字经济展现了强大的活力和韧性，大量新业态新模式快速涌现，在助力疫情防控、保障人民生活、对冲行业压力、带动经济复苏、支撑稳定就业等方面发挥了不可替代的作用。

7月15日，国家发展改革委等13个部门联合印发《关于支持新业态新模式健康发展激活消费市场带动扩大就业的意见》，对加快发展数字经济15种新业态新模式亮出支持举措，为我国数字经济发展按下“快进键”，为中国经济注入新动能。

近两年，随着数字经济的蓬勃发展，创造的新业态、催生的新职业、带来的新机遇也已有数可证。7月16日，中国人民大学劳动人事学院发布《阿里巴巴全生态就业体系与就业质量研究报告》测算，2019年阿里巴巴数字经济生态共蕴含6901万个就业机会，其中电商零售平台2019年共带动就业机会4976万个，相比上年增长894万个。同时，互联网基础设施共带动就业机会1070万个，服务新消费平台共带动就业机会553万个，大文娱平台共带动就业机会302万个。

这份长达53页的报告也阐述了数字经济拉动就业的四大特点，即更多就业，新基建带来岗位新增量；更好就业，创新科技提升工作新质量；更新就业，数字经济催生新工种；平等就业，科技创造就业新温度。

首先，疫情加快了全社会数字化转型，新基建成为中国经济增长新引擎，一批因新基建而生的工作岗位迎来了时代机遇。《报告》显示，阿里巴巴数字生态中，以蚂蚁金服、菜鸟、阿里云、钉钉等互联网金融、物流、科技和企业数字化管理平台为主的互联网基础设施，共带动就业机会1070万个，成为电商之外带来最大就业机会增量的版块。街头巷尾的150万名菜鸟物流小哥，向中西部、三四线城市小商家推广收钱码的170万名“数字微客”，130万名小程序开发师，都是新基建洪流中的新“浪花”。

同时，《报告》显示，数字科技的进步，在工作便利化、工作流程改善、产业数字化、用工灵活化、技能赋能和信用体系五个方面，将人从重复性生产中解放出来，极大提高了劳动者的就业质量。

以设计集团洛可可为例，2018年，一场大火使洛可可的数据信息毁于一旦，全面上“云”后，集团千余名设计师实现了全面数字标签化，设计项目不再局限于地域，而能通过颗粒度极细的标签精准匹配到最适合的设计师。与达摩院的合作，也把设计师从重复性的素材搜寻工作中解放出来，将更多精力投入在提升业务上。

数字技术改善传统流程、提升工作质量的例子还有很多，如菜鸟电子面单让物流人员告别“靠肉眼识别地址”，语音机器人帮快递小哥每天拨打百万个电话，阿里健康的“癫痫脑电分析引擎”帮医生自动分析癫痫脑电图等。

7月6日，人社部联合市场监管总局、国家统计局向社会发布了第三批新职业，至此，自《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》颁布以来，人社部共发布三批38个新职业，其中“互联网营销师”和“数字化管理师”等七成新职业诞生于数字经济新业态的职业。

7月17日中国人民大学发布的最新数据测算显示，作为新型的电商销售方式，电商直播催生大量新型就业形态，淘宝直播一年就带动超过173万个新型就业岗位，除了大众熟知的主播，还诞生了助播、选品、脚本策划、运营、场控等多种新职业。

由于需求旺盛，早在2月份，云南的首届淘宝直播专业毕业生，还没出校门就已经被企业全部“预定”。而在浙江、上海、广东以及四川等直播电商“重地”，已经有超40所学校正在联合平台、机构商家，“定向”培养电商直播人才。

此外，在平等就业方面，数字经济也更具温度。2019年，在外打工的强娟梅回到了彼时尚未“摘帽”的贫困县陕西清涧，回到5岁女儿的身旁。一份为图像做电脑标记的“人工智能训练师”工作，让她在陪伴孩子成长的同时，仍能获得一份不错的收入。

据了解，阿里数字生态中已经有超过20万名人工智能训练师，大部分集中在县域，一批像强娟梅这样的在外务工者因此返乡。此外，《报告》也显示，云客服等灵活就业机会还为残疾人、贫困在校生、退伍军人、“4050”人员等传统劳动力市场上的弱势群体拓宽了就业渠道。