干部抱团“取经” 为的是共谋川渝发展大计

时间：2020-10-19 16:50:01来源：东方网

孔吉是成都都江堰人，上海交大博士。当天，“推动成渝地区双城经济圈建设专题研讨班”现场教育在北斗西虹桥基地进行。参观学习结束后，等着加孔吉微信的川渝领导干部打起了“堆堆”。这样的热情不是因为异地见老乡，而是源于川渝干部想要深入探寻高科技产业发展秘诀的渴望。

正所谓“众人拾柴火焰高”“二人同心其利断金”，作为城市之间的紧密性和共通性，作为资源的整合和高效的利用来说，抱团取暖都会比单枪匹马的优势更明显一些。作为长江上游经济带，作为西部金融中心，四川和重庆本身是“打断骨头连着筋”的，自古川渝是一家，而城市之间有很多的地方是相通甚至是趋同的，能够加快川渝之间的融合发展，必然能够让产业带动和经济转型升级等方面取得创新性的突破。

城市之间要加快融合，必然是需要做好充分的调研、分析和研判，从而在第一手资料的精确下，才能做出科学的判断。因此，要能够锻造一支高素质专业化的干部队伍，要实现城市之间的干部互派、互挂。比如要首先保障人才的流动，就必须为人才流动探索出一条路子，在医疗、养老、就业、教育等资源上的共享，在基础设施建设等方面的加快推动，都是需要相互之间的了解，精准的找准切入点和着力点，才能更好的推动落实。因此，能够让两个城市之间的干部队伍相互之间的交流融合，让四川的干部到重庆去，了解在政策上支撑的力度，让重庆的干部到四川去，了解产业的资源和优势，从而以自身的资源结合地方的优势，更好的形成合力和推动力。

川渝融合唱好发展的融合大计，是需要党员干部提高认识，要能够有全局意识和大局意识，要在融合中攻坚克难、锐意进取，要能够站在改革的最前沿突破创新。但是，如何有效的借鉴先进的优势，如何去发达的地方取经，就成为两个城市之间干部互派的突破点。对于派出单位来说，要多关心派出干部，要为他们的学习成长出谋划策，而对于接收单位来说，要帮助干部迅速的适应新的角色和岗位，要能够为他们当好“导师”，要发挥“传帮带”的作用，要让派驻干部加快熟悉和融入，能够参与到决策和部署中来，带着资源和平台的优势，共同唱好双城记。