关注女性职业发展可口可乐520计划助力女性就业

时间：2020-12-02 14:49:30来源：中国经济网

2020年疫情时代下，为助力销售数字化运营、增加客情互动，【好姐店铺升级记】线上互动应运而生，江苏太古可口可乐饮料有限公司将可口可乐520计划的“好姐”系列微课运用到CP的B2B客户场景，满足店主的学习需求，尤其是对女性店主的赋能。目前一共发了5期，总阅读量上万，其中最高阅读量9000+、最高一次客户参与数661人。首次通过互联网平台，为广大女性提供全新就业指导和渠道的新平台，成绩斐然。

创新公益模式关注指导女性就业

“感觉很亲切，当全职妈妈有一段时间了，孩子上幼儿园以后一直想找工作，但是没有合适的机会。”薛女士在生孩子之前是一名销售，“就怕和社会脱节有点久，疫情期间通过线上有这样的就业指导，还是大企业发布的，觉得很靠谱。”薛女士表示，自从有了“好姐店铺升级记”感觉十分亲切，希望能够通过学习再次步入社会。

“我们一直很关注女性发展，在公司内部也有很多项目更倾向于性别平衡和女性的职场需求。”可口可乐相关负责人表示，疫情期间作为520女性就业计划的启动，希望能够通过网络的力量，帮助到更多的女性，满足他们的就业方面学习需求。

聚焦个人发展发掘女性职场能量

早在2019年8月江苏太古联合浦口沿江街道路西社区，举办了“妈妈家”。“现代社会对女性的要求越来越高，不少女性特别是当了妈妈以后会选择一段时间的全职家庭生活；当孩子长大一点之后又要面对就业压力，我们希望能通过520计划，给予她们更多的职场机会。”可口可乐相关负责人表示，“妈妈家”只是可口可乐520计划的一步，未来还会根据不同地区的女性就业现状，推进“妈妈大学”等各种平台。

“其实在很多行业，女性都有不可替代的优势。”江苏太古可口可乐相关负责人表示，根据内部数据，去年业绩最好的两家装瓶厂，女性业代比例都比较高；而在江苏推进的可口可乐石塘人家等多个合作项目中，女性不仅在销售领域，在农家乐、旅游管理、景观规划等领域都有着卓越的表现。

从2014年开始，江苏太古可口可乐持续开展520活动，不仅为创业妇女也为再就业妇女提供一系列培训和岗位合适的机会。累计至今，近万名女性即应届毕业生也囊括重新再就业全职妈妈，更有优异者选送到北京参加可口可乐举办的“妈妈大学”系列沟通交流会。

我们在乎，女性的力量

520项目不同于简单资助型公益项目。它围绕女性，联结家庭，服务社区，彰显了女性力量对社会发展的积极影响，为扶持妇女就业和社区综合治理探索出了一个创新的模式；未来，可口可乐“520计划”目标到2021年在全球实现500万妇女学习、成长，为她们的家庭和社会创造更多的价值。