山东能源肥矿集团“安全文化6+行动” 赋能育新机开新局

“今年以来，在疫情影响情况下，肥矿突破性实现资源开发和转型发展‘两翼齐飞’，得益于强化安全基础、提升员工素质的支撑。”山东能源肥矿集团党委书记、董事长姚峰介绍，面对错综复杂的形势变化，肥矿集团牢牢把握“安全是一切工作基础，是稳中之稳”，在开工建设五举煤矿、搭建转型发展东岳能源平台中，自觉把安全放在首位，开展了“学理念、用理念、知敬畏、守红线”主题教育，推出“安全文化6+行动”，为育新机开新局强根固本赋能，安全生产形势持续稳定发展。

肥矿集团党委认为，安全宣教是安全生产的“第一防线”，安全文化是企业安全管理的“灵魂工程”。肥矿厚植安全文化，塑心铸魂，采取全方位联动、全手段运用、全媒体协同、全覆盖渗透，务求实效，创新方式方法和平台载体，形成“攥指成拳”的方法，打造“安全文化6+行动”，提高安全质量标准化水平。

“+理念”。突出“生命无价，安全为天”主线，提炼编辑形成《上级有关安全要求及肥矿安全理念篇》《安全宣教十五法》在各单位学习宣贯、借鉴推广。“15法”被山东能源纳入《安全宣教优秀成果100例》。同时通过媒体平台进行理念延伸释义，增强了员工“四个始终坚持抓安全”“安全是稳中之稳”“端安全碗吃安全饭挣安全钱”等理念的认知和践行。

“+宣贯”。各级宣传部门开辟全媒体、多元化的宣传渠道，借助广播、电视、网站、微信、公开栏、橱窗、LED大屏等载体，宣传上级安全系列指示精神、集团公司安全理念，营造全方位的安全视听氛围。仅二季度以来，推送安全新闻报道369条，系列安全微电影16部，集约式多波次刊发“安全评论”，撰写刊发安全生产月宣传提纲，开设“安全大家谈”栏目，在上级媒体刊发抓安全文化建设的突出做法138条。累计组织49名内训师先后深入基层44个区队车间授课137次，开发各类课程10余堂，在基层宣讲60余堂，受众5000余人次。

“+阵地”。利用井口、文化长廊、工广、宿舍区等人员密集场所，建立安全文化阵地，制作安全文化展板，宣传安全文化理念，“快速反应、立即行动、追求完美、不留遗憾”等理念在矿区醒目地方处处可见，形成强烈视觉冲击。各级工会组织搭建安全文艺舞台，策划编排安全文艺节目9个，与一线职工面对面宣讲、心贴心互动，宣贯安全理念。

“+平台”。生产单位利用互联网、手机终端等平台，推送上级安全生产指示精神、集团公司特色安全管理文化理念、安全生产保安知识。群团组织开展群众安全知识网络有奖竞答，通过手机微信小程序，参与人次达81572人次，参与人数4448人，访问量达到167621次，累计传播知识点448746条，制作抖音作品10余部。

“+活动”。突出亲情感召的力量，开展形式多样安全宣教活动。工会女工协管抓好“关爱矿工情、温馨十个一”系列协管安全活动达139场次。组织6257户生产一线管理人员及职工家庭签订了《家庭安全公约》，落实安全帮教“1+1”，走访帮教“三签字”制度，帮教率100%。

“+警示”。克服松懈麻痹思想和侥幸心理，梳理本单位历史上发生的各类安全生产事故，利用班前班后会、安全大课堂、安全微课堂、警示教育会等方式，持续开展“历史上的今天”事故警示教育活动，组织职工观看《煤矿百人事故案例警示》《血与泪的呼唤》等警示教育片，并开展安全反思讨论，举一反三接受教训，强化措施除隐患保安全。

“安全文化6+行动”促进了矿区安全氛围更加浓厚，全员安全意识、安全行为、安全技能和矿井管理水平等进一步提升，安全生产经营实现稳中求进、进中突破。